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			<title>Super User scrivi:</title>
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			<description><![CDATA[buonasera, il datore di lavoro non accetta un certificato con prognosi di 30 gg dato da un medico che lavora in una struttura privata ma convenzionata. Insiste col dire che è neccessario il codice regionale personale del medico, (c'è il codice regionale della struttura) oppure un ulteriore certificato del medico di famiglia, altrimenti risulta assenza ingiustificata con sanzioni. Si può rientrare al lavoro, alla luce dei fatti anche se non si è terminata la malattia? E' regolare tutto ciò? Ringrazio anticipatamente per la risposta.]]></description>
			<dc:creator>Super User</dc:creator>
			<pubDate>Fri, 12 Apr 2013 19:25:09 +0200</pubDate>
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